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我县召开2018年优秀青年人才入职座谈会

信息来源:admin 发布时间:2018-08-15 字号:[ ] 【打印本页】 【关闭窗口】

为贯彻落实新时代党的组织路线要求,大力发现培养选拔优秀年轻干部,为全县深化改革、高质量发展储备更多更好的青年人才,今年我县继续面向高校公开选调一批研究生,并全部安排到经济发展最前沿的六大园区工作。8月12日,我县召开2018年优秀青年人才入职座谈会,县委常委、组织部长曹雁卉出席会议并讲话。

会上,县委组织部副部长、县编办主任丁越宣读了22名青年人才的分配方案。每一位青年人才作了热情洋溢的交流发言,都表示要珍惜岗位,鼓足干劲,为推动全县经济社会发展走在“一个龙头、三个先锋”新征程前列奉献自己无悔青春。

曹雁卉在认真听取了每一位青年人才的发言后指出,面向高校选调青年人才,是我县落实新时代党的组织路线的生动实践,也是发现培养储备优秀干部人才的创新探索;选调培养青年人才,是全县经济社会发展必然要求,人才是推动如东经济社会科学、持续、跨越发展的关键,随着改革的不断深入,全县社会各领域更加需要高学历、专业化的管理人才。同时,选调培养青年人才,也是各类人才自身实现自我价值内在需要。

曹雁卉强调,新时代的青年人才要有新使命新作为。他勉励即将走上工作岗位的青年人才,要潜心修炼,全面锻造高素质专业化的基本素能。做到对党忠诚讲政治,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走;要做到干事创业有本领,一切从头学起,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务;要不断锤炼意志,做到信念如磐、意志如铁、勇往直前;要做到律己修身守底线,时时处处严格自律,始终慎独慎初慎微,做到规矩面前不闯红灯,清正廉洁不越底线。

曹雁卉要求,做好年轻干部工作,关键在于落实。他要求各园区党工委要加强领导,按照“源头培养、全程培养、跟踪培养”的要求,切实履行青年人才培养管理的政治责任,要明确专人抓好传帮带,结合青年人才所学专业,注重岗位匹配性,加强墩苗锻炼,对他们实行全程跟踪管理。要主动关心,切实做好服务保障工作,及时帮助解决实际困难、解除后顾之忧,为青年人才成长创造良好环境。

   座谈会由县人社局副局长、党组副书记周毅主持。新选调的22名青年人才及各园区分管负责人、组织委员参加了座谈会。