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人才办

信息来源:admin 发布时间:2013-07-11 字号:[ ] 【打印本页】 【关闭窗口】

如东县人才工作办公室与中共如东县委组织部合署,正科级建制,其主要职责是:

1.贯彻落实中央和省、市委关于人才工作方针政策和发展战略规划;牵头研究提出有关人才工作的地方法规和规章草案;组织研究提出全县人才发展总体战略规划的建议,牵头研究制定全县人才工作年度计划,并组织实施。
2.围绕全县经济社会发展战略目标和重大建设任务,组织研究制定全县人才队伍建设目标和任务,并督促落实;创新人才工作制度,统一集成政策体系,建立健全全县人才工作体系,形成和完善既提升合力又激发活力的人才工作协调配合机制。
3.牵头研究制定提高人才使用效能的措施和评价方法,并组织实施;协调落实国家和省、市、县各类重大人才工程计划,加强加快高层次、重点人才培养;协调引导和激励科技人才创新创业;牵头整合人才资源开发要素,加大人才引进力度,推动各类急需紧缺人才集聚。
4.推动整合和完善全县人才发展公共服务体系,优化服务人才环境;组织宣传、表彰各类优秀人才活动;协调开展人才工作对外交流合作。
5.组织建立全县人才工作目标责任制,开展人才工作专项考核。
6.牵头开展人才工作基础性建设工作,开展人才理论研究;统筹全县人才发展专项资金的预决算、管理、使用和跟踪监督;协调建立人才资源统计和定期发布制度;建立全县人才信息网络和数据库。
7.指导各镇(区)和人才工作成员单位人才工作;承担县委人才工作领导小组办公室日常工作。

   8.承担县委、县政府交办的其他工作。