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立奋斗之志 展青春风采——如东县开展“93”后年轻干部专项遴选活动

发布时间:2020-09-01 字号:[ ] 【打印本页】 【关闭窗口】

为加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,进一步推动年轻干部在全县全力攻坚冲刺、全面争先进位进程中担当作为、建功立业,建设高素质专业化年轻干部队伍,如东县组织实施年轻干部培养“薪火”计划。近日,举行“93”后年轻干部专项遴选活动。县委常委,组织部部长杨忠参加活动并讲话。

杨忠强调中央和省、市、县委高度重视年轻干部的发现培养选拨工作,这次活动就是进一步加大年轻干部培养选拨力度,用开放式研讨,碰撞思维、提升思想,用比选式培训,锤炼干部、发现人才,激发年轻干部投身发展的斗志和豪情。年轻干部要以此次活动为契机,重新审视自己,发现短板不足,明确今后发展目标和方向。他希望年轻同志,在政治初心的打造上,要加强政治历练、增强政治觉悟,始终做广大人民利益的忠实代表者和坚定维护者。在道德品行的养成上,要时刻以“德才兼备、以德为先”为标准,自我加压、自我提升。在专业知识的提升上,要时刻保持本领“恐慌感”,把学习作为一种生活方式,学而不止、永不自满。在实践能力的锻炼上,要崇尚实干,在实干中履职尽责,要勇于在“急难险重”的环境中磨炼,练就一身“硬功夫”。

本次遴选活动作为全县年轻干部专项培养计划的第一步,后期还将安排针对专业素养提升的学习培训,开展促进能力提升的挂职锻炼等活动,努力构建推动年轻干部脱颖而出的制度机制,建设一支政治坚定、堪当大任的年轻干部队伍。

遴选对象在认真研读县委十四届九次全会报告的基础上,结合青年角色、青年担当、青年作为,为推动如东高质量发展建言献策,大家纷纷表示,作为如东各项事业发展的“生力军”,当历史接力棒传到年轻干部这代人手里时,必须要在激发“狼性”基因中勇挑重担、主动作为、争创佳绩。

遴选对象分成6组,围绕“学习贯彻全力攻坚冲刺,全面争先进位,为南通决战‘过万亿’争作贡献”主题,年轻干部如何立足岗位、提升站位、担当作为、成就事业进行了充分的研讨,开展了热烈的交流,大家从容自信、思维活跃、妙语不断,在较短时间内形成了各组的鲜明论点,并各自推选出3名发言人在大会上从不同维度亮明本组观点。

从南通决战“过万亿”、如东争先进位发展“三问”到“不满是向上的年轮”“人生应守望执著还是随机应变”……年轻干部现场抽签,随机抽取演讲主题,围绕本职工作谈发展,围绕个人成长谈心得,在长达5个小时演讲中,大家畅所欲言,各抒己见,现场氛围异常活跃,大家时不时为精彩演讲鼓掌点赞。

本次专项遴选通过现场比学、综合能力测试、无领导小组研讨、大会交流、主题演讲等相合的方式进行。县委组织部常务副部长丁越参加活动,县委组织部安排专人以“考察员”身份全程参与。